Um programa desenvolvido para a sua equipa.
Não oferecemos fórmulas padronizadas. Construímos acções formativas com base nos processos, nos softwares, nos dados de projecto e nas rotinas reais da sua organização.
Como concebemos e executamos a sua formação
Um percurso estruturado em sete passos para assegurar transferência efectiva de conhecimento e retorno para a organização.
1. Diagnóstico
Reunião de imersão com a gerência para compreender as lacunas específicas, o perfil dos formandos e os desafios imediatos dos projectos.
2. Personalização do Conteúdo
Adequação dos módulos didácticos, introduzindo normas técnicas aplicáveis, dados de topografia ou modelos de contrato da empresa.
3. Definição de Resultados
Estabelecimento claro dos indicadores de sucesso e entregáveis que os formandos deverão ser capazes de produzir ao concluir o curso.
4. Mobilização de Especialistas
Selecção de formadores e instrutores com vivência de campo comprovada e domínio profundo do contexto institucional moçambicano.
5. Implementação
Realização da formação na modalidade escolhida: nas instalações da empresa, em centro de formação, em obra ou em formato híbrido.
6. Avaliação
Verificação prática do aproveitamento individual e colectivo através de exercícios aplicados e resolução de casos reais.
7. Relatório e Recomendações Finais
Entrega à direcção de um relatório executivo com a avaliação do desempenho técnico da turma, pontos fortes identificados, aspectos a consolidar e recomendações para continuidade e sustentabilidade das competências no dia-a-dia da organização.
Solicitar Diagnóstico para Programa In-Company
Preencha os dados da sua instituição para delinearmos uma proposta técnica adaptada ao cronograma e objectivos da sua equipa.